Proceso de RH

• Definición de procesos necesarios dependiendo del tamaño y la estrategia de la organización

• Definición, diseño, e implementación de procesos de RH:

• Atracción del Talento

• Diseño de Estructuras Organizacionales

• Modelo de Competencias (Diseño, auditoría, mejora y herramientas de evaluación)

• Modelos de Compensación fija y variable sin impacto en el gasto fijo

• Modelos de Gestión y Evaluación del Desempeño

• Modelos de Desarrollo Profesional

• Desarrollo de Habilidades Específicas y Coaching