

Proceso de RH
• Definición de procesos necesarios dependiendo del tamaño y la estrategia de la organización
• Definición, diseño, e implementación de procesos de RH:
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Atracción del Talento
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Diseño de Estructuras Organizacionales
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Modelo de Competencias (Diseño, auditoría, mejora y herramientas de evaluación)
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Modelos de Compensación fija y variable sin impacto en el gasto fijo
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Modelos de Gestión y Evaluación del Desempeño
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Modelos de Desarrollo Profesional
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Desarrollo de Habilidades Específicas y Coaching